Starte en ny organisasjon?

Det er mange ting å tenke på når man ønsker å starte en ny organisasjon. Her kommer litt informasjon og gode råd fra ØBUR ift oppstart av ungdomsorganisasjon:

Interimsstyre

Interimsstyret er ”grunnsteinen” til oppstart av ny organisasjon. Interimsstyret er et midlertidig styre som skal jobbe frem til organisasjonens første årsmøte.
Når det opprettes et interimsstyre bør det minst være tre medlemmer eller flere, dette for god oppgavefordeling og sikring av demokratiske prosesser. Oppgavefordelingen mellom medlemmene kan være akkurat som dere ønsker og synes er hensiktsmessig, men tradisjonelt har et styre følgende oppgaver:
Leder, Sekretær, Kasserer, Styremedlem(medlemmer)

Forarbeide til første årsmøte

Interimsstyret bør jobbe med frem til konstituerende årsmøtet med følgende oppgaver:
Handlingsplan - En handlingsplan er viktig for da har nytt styre et mål å jobbe etter, som er vedtatt av årsmøtet.
Budsjett - Et budsjett er veiledende, men det er viktig for et styre å ha økonomiske rammer å jobbe ut ifra. En handlingsplan og budsjett skal alltid reflektere hverandre. Budsjettet bør inneholde anslagsvise utgifter og utgifter, og buddsjettet bør gå i balanse
Vedtekter – se BUROs sider for deres fantastiske vedtektsgenerator
Valg - Interimstyret kan enten oppnevne en valgkomite eller gjøre jobben selv, men forslag til nye styremedlemmer må på plass til årsmøtet.
Innkalling - Innkalling til årsmøtet skal kunngjøres i god tid, slik at flest mulig av medlemmene har mulighet til å delta. En erfaren ordstyrerer alltid et pluss!

Økonomi
For at organisasjonen deres skal ha en bærekraftig økonomi så raskt som mulig kan interimstyret lage en plan for å sikre organisasjonen inntekter.

LNU's Organisasjonskole tilbyr en rekke kurs om organisasjons arbeid og videre utvikling, noe som er viktig å kunne og enda viktigere i oppstarts fasen. for mer info klikk her